座談會上，市總工會政研室主任張鴻飛主任傳達了此次調研的工作精神。公司工會主席李雋永圍繞企業黨建引領、生產經營和職工思想引領、素質提升、創新創造及企業安全生產、民主管理、維護職工合法權益、困難幫扶等方面的工作進行了匯報，并且著重講解了今年以來的亮點工作，在“十四五”開局之年，公司工會深入開展“加強基層民主建設、打造公司特色文化、激發職工勞動熱情、做好工會保障維權、點燃公司創新引擎”五大重點工作，緊緊圍繞生產經營中心工作，不斷激勵廣大職工以主人翁姿態積極投身公司高質量發展主戰場，有力地發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，體現了工會的擔當、彰顯了工會的力量。隨后，全國勞模李會東從弘揚勞模精神、發揮勞模示范引領作用方面簡要介紹了“李會東勞模創新工作室”基本情況。與會各基層工會干部分別匯報各自在工會工作中的心得體會。  

       王玉紅對恒天重工工會在公司高質量發展進程中發揮的重要作用給予了充分肯定。她表示，此次“萬人助萬企”調研活動目的就是著力為企業和職工辦實事、解難題，提振企業發展信心，凝聚職工強大力量，激發企業內生動力和職工創新創造活力，助力全市經濟高質量發展。恒天重工工會在職工思想政治、企業文化建設、職工素質提升、高技能人才培養、職工創新創效等方面的工作，真正做到和體現了職工“娘家人”的本色，推動了工會工作的整體水平，取得了良好的效果。

座談會前，恒天重工總經理、黨委副書記王國俊會見了王玉紅一行。調研期間，王玉紅一行先后實地調研參觀了公司企業展廳、西區紡機產業園車間各生產加工單元和郭超河南省示范性勞模與工匠人才創新工作室。